Zdolny, komunikatywny, kreatywny i doświadczony – to wymarzone cechy pracownika. Wyobrażenie może jednak stać się rzeczywistością. Dowiedz się, jak pozyskiwać i szkolić stażystów tak, aby w przyszłości zdobyć specjalistę i zatrzymać go na dłużej. Stażysta – dlaczego warto? Według zarządzania … Continued
Poznaj charakterystykę pokolenia Y i zwiększ swoją szansę na skuteczne pozyskanie i utrzymanie pracownika dzięki employer brandingowi. Pokolenie Y. Określani mianem „Millenialsów” 20- i 30-latkowie (urodzeni w latach 1984 – 97), do 2025 roku mogą stanowić nawet 75% wszystkich … Continued
O tym, jak przedsiębiorcy mogą komunikować się w nowych realiach rynku pracy i pozyskać wartościowych pracowników z pokolenia Millenialsów, mówiliśmy podczas Kongresu Szkolnictwa Zawodowego i Dualnego. Projektując przekaz i działania promocyjne nie możemy „demonizować”, a raczej powinniśmy starać się … Continued
Poznaj charakterystykę pokolenia X i zwiększ swoją szansę na skuteczne pozyskanie i utrzymanie pracownika dzięki employer brandingowi. Pokolenie X. Określani mianem błękitnych kołnierzyków lub Pokolenia PRL 40- i 50-latkowie (urodzeni w latach 1965 – 79), stanowiący około 35% siły … Continued
Czy pracodawcy, stawiając na długofalowy rozwój swojej firmy, mogą mieć pewność, że na przestrzeni kolejnej dekady będą w stanie zrekrutować odpowiednich specjalistów? Według World Economic Forum, 65 proc. dzieci, które niedawno rozpoczęły naukę, będzie pracować w zawodach jeszcze nieistniejących. Za … Continued